Nowe zasady na rynku pracy od czerwca 2025 roku – co się zmienia?
W dniu 1 czerwca 2025 roku wchodzi w życie nowa ustawa o rynku pracy (RynekPracyU), która wprowadza wiele zmian. Poniżej wyjaśniamy najważniejsze z nich w prosty sposób.
Cel zmian
Nowe przepisy mają pomóc:
- znaleźć dobrą i trwałą pracę większej liczbie osób,
- lepiej przygotować ludzi do pracy (np. poprzez szkolenia),
- wspierać osoby, które mają trudności ze znalezieniem pracy – np. młodych, seniorów, osoby z niepełnosprawnościami, rodziców wracających na rynek pracy,
- pomóc firmom i ograniczyć zbędne formalności,
- unowocześnić działanie urzędów pracy (m.in. cyfryzacja),
- skrócić czas poszukiwania pracy.
Kto skorzysta na nowych rozwiązaniach?
Nowe przepisy przewidują pomoc dla:
- osób, które przez długi czas nie pracują (tzw. bierni zawodowo),
- rolników, którzy chcą zmienić zawód,
- kobiet wracających do pracy po urlopie macierzyńskim,
- osób opiekujących się dziećmi, chorymi rodzicami lub osobami niepełnosprawnymi,
- osób pracujących „na zlecenie” lub prowadzących jednoosobową działalność – oni również będą mogli korzystać z pieniędzy na szkolenia (Krajowy Fundusz Szkoleniowy).
Zwolnienia monitorowane – co to znaczy?
Jeśli duża firma (planująca zwolnić co najmniej 50 osób w ciągu 3 miesięcy) chce przeprowadzić zwolnienia, musi:
- uzgodnić z urzędem pracy, jak pomoże zwalnianym pracownikom,
- zapewnić im pomoc w znalezieniu nowej pracy, np. szkolenia, doradztwo zawodowe, potwierdzenie kwalifikacji itp.
Program wsparcia może być finansowany przez firmę lub wspólnie z urzędem pracy czy inną instytucją.
Zmiany w innych ustawach
Pomoc społeczna
- Świadczenia z programu „Aktywny rodzic” nie będą wliczane do dochodu przy ubieganiu się o zasiłki z pomocy społecznej.
👉 Oznacza to, że otrzymywanie pieniędzy z tego programu nie wpłynie na prawo do innych świadczeń.
Świadczenia przedemerytalne
- Do czasu potrzebnego, by dostać świadczenie przedemerytalne, będzie się wliczać czas pobierania np. zasiłku dla opiekuna czy świadczenia pielęgnacyjnego – niezależnie od przyczyny ich utraty.
👉 Nie musi to być już np. śmierć osoby, którą się opiekowaliśmy.
Praktyki absolwenckie
- Niepełnoletni (poniżej 18 lat), którzy skończyli szkołę ponadpodstawową i odbywają praktyki jako obowiązek nauki, będą mogli podpisać umowę o praktyki aż do swoich 18. urodzin.
👉 Obecnie umowa może być tylko na 3 miesiące.
W razie pytań zapraszam do kontaktu.
